301.在最糟糕的例子里，雇主的员工流失率接近。
302.那个男孩，就是我刚才和他说话的那个，是我们雇主的儿子。
303.顾问向雇主们建议采用新的工资级别制。
304.一家雇主形象咨询机构，每年都向大约美国大学生询问他们心中理想的雇主。
305.雇主让他的工人死命干活。
306.雇主必须签署合同副本。
307.现在雇主们寻找的都是适应性强有开放的头脑的。
308.在当今环境之中雇主大权在握。
309.而建立弹性工作制度的雇主，也是想从中获益的。
310.雇主，私人捐助者和国际组织也帮助学生支付学费。
311.雇主应该对有关人员给予正确技术指导。
312.在一些地方比如广东，工资持续上升，以致于坐在驾驶席上的不是雇主，而是熟练劳工。
313.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。
314.并且中国的雇主都在检查雇员在网络上的行为。
315.你没见到许多技术人员在四处寻找更高的工资和好的雇主吗？
316.作为朋友他不坏，但作为雇主，他是个讨厌的人。
317.雇主说他缺乏进取心和干劲。
318.李景秋有着雇主所垂涎的编程技能。
319.雇主都在削减差旅预算，采用视频会议取而代之。
320.美国劳工统计局的计算结果表明，如果包括晋升和雇主易人，大学毕业生在之前将会从事不同的工作。
321.另外，雇主们愿意为高素质的求职者多支付费用。
322.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求，但每周工时要缩短。
323.你的CV[个人履历表]就是将你推销给雇主的媒介。
324.首先，实际上没有带薪休假这样的好事，你的雇主是为你所完成的工作付钱，而非付钱让你在沙滩上度一周假。
325.那是雇主发的一份证明单。说明你挣了多少钱。以及从你的工资中扣了多少钱。
326.你是否愿意食雇主提供的任何食物？
327.如果你对最终结果并不完全满意，可以看看雇主是否同意在任职月和月时再调整薪酬。
328.这对雇主而言有何指导意义尚不完全清楚。
329.在一个政府是唯一的雇主的国家里，反抗就等于慢慢地饿死。"不劳动者不得食"这个旧的原则，已由"不服从者不得食"这个新的原则所代替。
330.根据经验来看，如果雇主要获得利润，那么其代理商必须卖出相当于其工资的销售额。
331.至少雇主们都是鼓励这种办法的，他们乐意选择年青妇女去干一般性的单纯的活。
332.在雇主责任问题上采取过错责任制，有许多弊端。
333.雇主受鼓励雇用残废的工人。
334.而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣。
335.奥巴马说，这个体系中的一些问题包括家庭离散、雇主利用移民政策钻空子、以及警察为努力保护社区安全所面临的困难。
336.雇主们正在寻求进一步澄清这些提案。
337.如果你对它有着严重的厌恶感，那么你可能要换雇主了。
338.与你的学校或者雇主核对，他们经常接触租赁市场。
339.即使在工会力量薄弱的私营部门，雇主对奥巴马政府支持工会的政策也是忧心忡忡，担心它使本部门更加工会化，由此产生更高的劳动力成本。
340.德国雇主协会会长表示，世足赛期间，公司主管应该通融一点，允许员工上班时收看电视转播。
341.此前的最佳雇主谷歌此次降至第
342.我的雇主代扣代缴税款。
343.一部联邦检举法保护揭露雇主违法活动的雇员。
344.雇主发红包给他们的员工当作年终奖金。
345.他们不是好雇主。
346.雇主应当有能力估计才能和性格。
347.自荐信是你和潜在雇主最开始的书面接触，会建立一个重要的第一印象。
348.打零工还有另一个很好的理由，这就是雇主通常喜欢雇佣有些工作经验的人。
349.工会与雇主签订的合同里大多包括关于退休金的规定。
350.他相信工人们到处受剥削，雇主榨干了他们的血汗。
351.开给麦坚利雇主的运费帐单是元。
352.讨价还价后这名工人受雇于出价最高的雇主。
353.“我们深陷高校毕业生为大学升学率的合作经营中，”使得学士学位不再是雇主的成就筛选措施。
354.然而许多雇主并不清楚自己该遵守什么样的行为规范。
355.如果工人愤然拂袖而去，那么，雇主也不难以更低的工资找到人来坐他的位子，因为，在动荡的萧条形势下，这对其他工人是很有吸引力的。
356.填好这份问卷后，复印一份并将原卷交给雇主。
357.必须责成雇主向雇员支付薪金。
358.图纸“系指附录中所列雇主的工程图纸，以及对此类图纸的任何变更。
359.还有些雇主会在公司发布不良行为的禁令，提请大家的注意。
360.雇主扣下你部分薪金作保险金用。
