361.然而，改革措施的绩效并不完全是正面的，有些改革更是负面性占主导地位。
362.普通中学的绩效考核主要是借鉴企业和政府的绩效考核，有些中学做得好些，有些却流于形式。
363.本研究主要采取了以下三种方法对构建高绩效党证机关进行研究。
364.我是少数极力赞成绩效工资的人之一。
365.伯克希尔将会为他们支付基本薪资外加绩效奖金，奖金多寡将会和他们击败标准普尔数的程度挂钩。
366.此外，本研究也发现控制股东掌握公司的控制权愈多，确实愈会降低独立董监事改善公司绩效之功能。
367.先对华夏银行聊城分行的基本情况做出介绍，然后利用因果分析法提出了绩效考评存在的问题。
368.该示范项目绩效薪酬。
369.企业绩效主要考察了企业价值、会计业绩和年度股票收益。
370.警察机关刑事侦防绩效评估之研究。
371.高原缺氧和睡眠剥夺会严重影响军事作业的绩效，因此，有必要在高原环境中探讨SD的有效对抗措施。
372.在医疗服务组织，一般咸信组织公民行为亦可以加速医院目标的达成与绩效的改善。
373.为了提高高校现代管理水平和促进高校发展，高校应从领导工作实绩、自身领导素质、领导决策能力、专业技术水平四个方面来构建高校中层干部绩效评价指标体系。
374.如果基金由投资天使成立，聘请一位经理来处理会议协调，酬金规则偏向以现金而非绩效奖金的形式兑现。
375.整个教育体系内的各校在学校实现绩效指标上要达成一致的标准，之后才能有凭有据地判断学校学生测验的高分是否是作弊而来的。
376.看看，全面质量控制及我们的绩效评价系统和我配合得怎样！
377.因此，本文的目的为研析农民组织顾问专家的团队绩效评估指针订定原则，俾能符合管理理论及实际的需要。
378.过去二十年来，在国际复兴开发银行帮助下，乌拉圭国家污水和供水工程公司已从一家效率极低的供水公司发展成为一家绩效良好的公司。
379.协助调查、评估与完善安全体系的状态与绩效。
380.尽快建立独立于财务核算系统的绩效评估管理信息系统。
381.本文的研究将对中国正在兴起的民间非营利组织的综合绩效评估有着一定的借鉴意义。
382.在此基础上，文章进一步分析了影响并购绩效的宏观因素和微观因素。
383.总体来看，公司的绩效水平处于行业中等水平。
384.在英国，公共工程的绩效管理一直建筑管理领域研究的重点。
385.组织每年的员工绩效评估。
386.其次，要灵活地运用适合的绩效评价工具。
387.然后本文再以深沪两市上市公司为例，对独立董事制度与公司绩效的关系进行了实证检验。
388.国务院会议决定事业单位绩效工资分三步实施。
389.公共政策执行是将公共政策从理念状态转化为现实状态的实施过程，它是直接决定政策绩效高低乃至成败的关键环节。
390.优化绩效考核，调整薪酬设计。
391.王经理为了提高公司的绩效，裁撤了不少尸位素餐的冗员。
392.绩效评估测试是检验工人工作效率的一种方式。
393.将规范执法情况纳入干警个人绩效考核范畴，对落实上级院规范执法规定不到位、执法不严格、不规范的扣除绩效分数，取消评先树优资格。
394.通过对企业并购行为的后果进行指标量化分解，文章最后运用经济计量方法，对我国啤酒业并购对市场绩效的影响进行了检验。
395.报告学生绩效信息，并与目标做比较。
396.我们的经验分析证实了“董事会规模与公司绩效指标之间存在着倒U型的曲线关系”和“公司以前年度的绩效水平越好，www.87653.com董事会的稳定性越强”这两个理论假设。
397.这就像是绩效奖金，有助于更好地实现利益一致。
398.绩效工资是“不差钱”了，但这份事关万教师养家糊口的嚼谷如何公平合理分配，恐怕更复杂、更有挑战性。
399.我国正在进行产业的调整，上市公司纷纷进行资产重组，并力图获得整体绩效业绩的提升。
400.因此，任何形式的事业其整体绩效控制大多属于财务的控制。
401.因此进行企业绩效评价对于现代公司企业具有十分重要的意义。
402.在此之外的绩效费就拿得太轻松了。
403.该框架不仅强调了有关体育赞助营销长期收益及短期收益评估实证研究的重要性，而且还强调了体育赞助传播价值分析对其最终绩效评估的重要意义。
404.最后，以婚纱、书局、电脑资讯等三个业种为例，利用判别分析，进一步探求经营绩效与聚集强度之间的关系。
405.第三章是华夏银行聊城分行绩效考评现状和存在的问题分析。
406.然而目前我国公共环境项目绩效审计的理论和方法研究十分欠缺，方法论尚局限于传统财务审计的范畴。
407.交付KPI绩效的跟踪和及时报告。
408.你的上级主管做绩效评估的有效性如何？
409.最近，省农牧厅对到农牧业产业化专项资金扶持的青海藏羊地毯、青海雪舟三绒等省级以上重点龙头企业开展了绩效评估。
410.职位评价和绩效评估是奖金管理中的重要内容。
411.因此研究项目团队绩效评价问题无论在理论还是实践上都具有十分重要的意义。
412.但是，冲击故障判断和分析这一领域，由于其很强的实证需求和经验积累绩效的缘故，至今仍是雷电冲击试验研究探索的重点。
413.芝加哥顾问公司的赖利说www.87653.com，他甚至看到制造公司组装线上的工人拿到绩效奖金。
414.那些有效沟通的人对于资源和信息占据更有利地位，能更快地越过机构政治藩篱。研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。
415.应通过降低占垄断地位又无法在二级市场流通的国家股的比例，优化股权结构，提高公司绩效。www.87653.com
416.公民部门组织没有革新的动力，因此它们在生产率、绩效、工资率、信心和名声等方面远远落后了。
417.研发是以知识发掘及应用之产出为最重要绩效，并需具备自发自主特性的组织。
418.培训必须基于绩效。
419.新西兰早在就接受了基于绩效的建筑规范。
420.投资基金的择时能力是基金绩效评价的核心内容。
