181.大才小用会浪费人才，小才大用则会使事情搞糟，所以用人一定要慎重。www.87653.com
182.用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。
183.用人者，取人之长，辟人之短。魏源
184.用人之道，尊以爵，赡以财，则士自来；接以礼，励以义，则士死之。
185.火烧云形态千变万化，难以名状，作者却用比拟的手法，分别用人们所熟悉、更为儿童喜爱的马、狗、狮等象形，不但刻画其静态，更细致地描绘其动态，象形各具情态，栩栩如生，给人以深刻的印象和强烈的艺术感染。
186.新时期下培养选拔村级年轻干部必须更新原有用人观念，提高思想认识。
187.用爱心去塑造，用真诚去感召，用人格去熏陶。
188.一国的汇率是由一国的经济决定的，汇率的变动也是由经济的综合情况来决定的。我们主张自由贸易，无意利用人民币汇率来维持贸易竞争优势。
189.从制度建设来看，两委关系缺乏必需的制度约束，民主集中机制得不到切实的贯彻实施，选人用人制度不健全，日常生活制度建设也不能充分发挥作用。
190.善为士者不武。善战者不怒。善胜敌者不与。善用人者为之下。是谓不争之德。是谓用人之力。是谓配天之极。老子
191.人生道路，不管你是用人还是为人做事，都要牢记“做事先做人，拥有好人品”这句箴言，好的人品将有助于你走上成功之路。
192.知人者善于用人，知人者也善于配合人。
193.善为士者，不武；善战者，不怒；善胜敌者，不与；善用人者，为之下。是谓不争之德，是谓用人之力，www.87653.com是谓配天古之极。
194.人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
195.如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
196.本文中，我们利用人运动的刚体约束和共面约束去分析人的三维运动。
197.掌纹识别技术利用人的掌部纹理作为生物特征进行身份的自动确认，是生物特征识别领域的又一新兴技术。
198.也正是由于上述原因，劳动者在维权时不得不瞻前顾后，针对事实劳动关系维权的人并不多，而与此相反的是不少用人单位却借故不与劳动者签订书面劳动合同，随意侵犯劳动者的权益。
199.经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
200.就在这一发千钧的时刻，解放军战士跳进大堤决口处，用人组成一道“长城”。
201.要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。
202.尽管各种诈骗案的手法不一，利用人的贪念而得利则是异曲同工。
203.天怒人怨，众叛亲离，时日曷丧，及尔皆亡，在这分际，共产党利用人民心理，利用国民党的弱点，乘机以进了。
204.杰出的领导者应善于识别和运用人才，只有做到唯贤是举唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。
205.用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
206.大陆外宽内忌，所任要职唯朋党而已，*弯外简内明，用人惟才，不问政。
207.取所当取不义之财分文不取谓之廉。用所当用人民权力切务滥用谓之公。行所当行为政做人言行一致谓之德。
208.从韩山师范学院毕业生总体上看，用人单位的评价或自评都是比较好的。
209.拆分汽车衔铁循环利用唯一的获利方法就是用人工拆分；在美国，由于劳动力昂贵，干人工拆分这一行不可能。
210.“用人莫疑，疑人莫用”你不要再疑神疑鬼了。
211.这是我国首次明确该假日适用人群的年龄上限，约有多人在此范围内。
212.第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
213.嘶以，他谆谆告诫我们，要认真汲取历史上选人用人上不正之风的教训，形成选人用人的良好作风，从而选拔培养优秀人才。
214.加强法制与制度建设，防止和纠正选拔使用干部工作中的不正之风，从而真正提高领导干部的用人水平。
215.为人上者，用人虽宜信，然也不可急信。在下者，常视上意所向，而巧以投之，一有偏好，则下必投其所好以诱之。朕于诸艺无所不能，尔等曾见我偏好一艺乎？是故凡艺皆不能溺我。
216.英国谢菲尔德大学的研究人员利用人口分布的数据，创建了有地图的在线地图集。
217.这就使她可以尝试用适用于人类的方法对象进行心理分析，用人类的标准判断他们的“状态”。
218.并不是每个人都需要种植自己的粮食，也不是每个人都需要做自己穿的衣服，我们说着别人发明的语言，使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。
219.现在的用人单位都巴不得你是个变形金刚，说让你圆你就得圆，让你方你就得方。这样才能站稳脚根，【造句网http://www.87653.com】发展下去。
220.对用人工神经网络识别往复泵活塞磨损故障进行了研究。
221.用人单位拖欠的社会保险费，要严格按相关规定加收滞纳金，未经批准严禁缓缴社会保险费，减免滞纳金和利息。
222.宽收严试，久任超迁。此八字，用人之良法。陆世仪
223.这使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，二是用人问题上的不正之风难以避免。
224.现在到人才市场应聘的人虽然很多，但良莠不齐，用人单位要找到真正能胜任工作的人也不容易。
225.采用人口学和体质人类学的方法，对山西芮城清凉寺新石器时代墓地古代居民的人口寿命、性别比例进行了详细研究。
226.没学历的奋斗更不易，用长避短，自用、用人都如此。
227.世界上很多国家广泛应用人工降雨技术试图控制大自然。
228.中国的父母亲具有传统的重男轻女的思想，同样这种情况也出现在用人单位身上。
229.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
230.现在，许多从大陆蜂拥而至的游客甚至可以用人民币直接购买羚羊角的药包。
231.他确实想控制住自己的情绪，他跟我发的那些脾气已使他大伤元气。因而我们尝试着用人类所知的每一种调试显微镜的方法进行调试。
232.用人当宥其错、惩其恶、严其限、密其责，宽以待之、专以责之、节以使之、明以考之、秘以察之、当以赏罚之。
233.方法采用人帐诱、诱虫灯诱、动物诱和网捕法采集吸血蠓。
234.曹操的另一种用人之法是：招降纳叛，尽释前嫌。
235.坚持用好的作风选人，是不断提高选人用人公信度的重要保证。
236.不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。魏源
237.清正律己，公正用人，淡泊名利，甘为人梯。
238.用人单位还有义务回答招用职工的询问、意见和要求。
239.实验旨在利用人们过高估计小概率事件的倾向。
240.花生仁和破裂的壳通过底部掉落下来并用人工加以分离。
