1.在德国，因为心理疾病所导致的旷职情形，自一九九○年以来已增加了一倍，史丹吉尔指出。
2.旷职的比例过高，或者有一些压力、过度疲劳和一般健康的问题出现。
3.无故旷职超过三次以上者，本校将终止提供此项社区服务的机会。
4.逃学，旷课，旷职：未经答应而擅自缺席的行为或状况。
5.徇情面，行报复，深文曲笔，以逞其私图，与夫唯诺成风，嗫嚅不出，知而不言，隐而不发，皆为旷职。
6.无正当理由连续旷职三日，或一个月内旷职达六日者。
7.无故旷职一律记大过，这规矩是当初你自己订的，现在就请君入瓮吧！
8.无正常理由连续旷三日或一个月内旷职达六日者。
9.小李因公受伤，公司非但没有给予抚恤，还要扣他旷职的薪水，这能算是仁至义尽吗？
10.无正当理由连续旷职三日以上或一个月内达六天者。
11.某久旷职事，加以疲病，不能自支。
12.于是三公每有所选，参议掾属，咨其行状，度其器能;然犹有旷职废官，荒秽不治。
