61.近几年来，不论民间还是国家政策，都在从集中出行的“黄金周”转向分散出行的“带薪休假”，撤销“全国假日办”也是顺应这一变化的有力举措。
62.包括“带薪高温假”在内的“高温关怀”，实际上正是“以人为本”的题中之义。
63.他工作的中等公司有一个雇员可以转换带薪休假日给他人的规划。
64.这几名研究生是在带薪上学。
65.年年“带薪休假制度”难落实，也有“替岗难”的原因。
66.赴美带薪实习项目在中国大陆市场连年火爆，但美国景气复苏缓慢，导致该项目出现“一头热”现象。
67.那时，格若斯已开始了不带薪离职休假。
68.我的公司给我每年两周的带薪假。
69.劳动保障部门决定成立下班监督小组，专门监督你，一旦发现你动作磨蹭导致超时下班，将对你进行处罚，处罚方式为带薪休息一天。嘿嘿，下班快乐！
70.近几年，有些单位的女职工实际享有半年的带薪产假。
71.我国《职工带薪年休假条例》自起施行。
72.在广大公众还普遍缺乏带薪休假底气的今天，一味高喊“农民工带薪休假”，恐怕还是难逃“叫好不叫座”的结局。
73.杭州不少企业推出‘带薪高温假’。
74.福利非常优厚：除了五险一金，还有额外商业医疗保险，年底双薪，十天的带薪年假，还有十二天的带薪病假。
75.一些“有假难休”的劳动者呼吁，希望“带薪休假”能够惠及更多的职工群体。
76.极端高温条件下，部分企业推出的“带薪高温假”立刻引发各界关注。
77.他说，“这样问的话，更可能得到的回答是类似‘增加一周的带薪休假或签约奖金’，期待工资大涨不大现实。”。
78.应迈克的请求，公司允许他带薪到国外休假。
79.你有多少带薪假期？
80.他一直都在辛勤工作，应该让他享受两周的带薪假期。
81.我们有不错的薪水，全套的医疗保险，每年还有两周的带薪休假。
82.宽带薪酬作为一种新型的薪酬设计方法，近年来受到我国企业界和理论界的关注。
83.如果看上去似乎所有带薪休假期都要离开痛苦的工作场所而去进行精神健康休息，那么这可能因为你受到了职场暴力。
84.如果你幸运的话，你公司会有一些类型的为待产妈妈准备的带薪休假。
85.越来越多的应届毕业生正竞争非赢利性组织带薪或无薪的实习岗位或职位，以及申请政府主管的“和平队”、“美国援教”和“美国服务队”等项目。
86.每一个单位可以给每一位职工每年不少于N天的带薪休假日。
87.近日，杭州、宁波等多个城市的部分企业推行“带薪高温假”，引发普遍关注，给燥热的酷暑增添了心灵上的清凉。
88.连续工作六个月后，雇员可以享受带薪的假期有病假。
89.根据你的合同，你每年有十五天的带薪假期。
90.老板批准了我可以不带薪休假一周。
91.极端高温天气下，外地部分企业推出“带薪高温假”，引发各界关注。
92.工作条件在安全上有保障，也富有弹性，雇员保险金大部分已经协商妥当，包括带薪探亲假、病假还有以雇佣关系为基础的养老金。
93.每年带薪假，听起来怎么样？
