带薪造句,带薪造句大全

1.添堵并非我所愿,带薪休假。

2.中国各大高校的暑期实习项目已经开始为大学生提供带薪实习机会。

3.春风喜迎劳动节,舒展眉头度五一,繁忙工作终得歇,劳累之余开心些,带薪长假心欢喜,尽享回报笑嘻嘻,双手装扮新世界,终有后人来感谢!

4.施正荣回忆,他当时申请了到一个带薪的研究工作,马丁,格林立刻“拒绝了我”。

5.实习期满,我们将择优录用,为您提供具有竞争力的薪酬福利,专业化培训,带薪假期、团队活动、定期体检。

6.此外,你每年可休唯一月的带薪假。

7.现代避孕用品、省力的工具使得女性更容易得到带薪工作,于是随之而来的就是她们的经济和实力。

8.让人羡慕嫉妒恨的是,南京已有企业给员工发通知,从起到,公司连放带薪高温假。

9.草案规定,法定节假日和周末将不会被计算在内,因为带薪休假。

10.对于很多人来说,带薪假的好处都因为拥堵和价格欺诈而变得得不偿失。

11.试问“带薪高温假”,可知席地纳凉苦?老天爷启动了“烧烤模式”,昨天江苏市县发布高温预警。[带薪造句www.87653.com]

12.大多数上班族每年只有两星期的带薪假期,因此短期度假非常普及。

13.说来说去,休假制度要让公众信服,不应只是在“朝四暮三”的“挪假”数字游戏上做手脚,而应该保障带薪休假权益,这是老生常谈,却也是常识。

14.没想到这个大家几乎都忽略的工龄竟有这么多好处!关系到河北人的带薪年休假、医疗期长短等各种福利!

15.目前至少有州正在探索提供带薪休假的新途径,以回应选民日益增加的要求。

16.通常来讲,你只会给一些人带薪休假,如果你十分确信自从你调查后他们就将离开公司。

17.我的队员们现在很带薪这种情况。他们的发挥并不像预期的一样好。

18.高薪、交通补贴、带薪假期。

19.排名榜首的挪威,母亲死亡率低,医疗技术先进,产假也很宽松,母亲们可以享受整整一年的带薪休假。

20.大部分人是有带薪病假的。

21.受金融危机影响,许多大型国有企业停产,它们没有裁员,而是让员工带薪休假。

22.我们将为每个美国人提供享受带薪病假和事假的机会,因为在美国,任何人都不必在留住工作和照顾生病的孩子或父母之间做出选择。

23.有人主张取消“十一”长假,推行带薪年假。

24.每位工人每年都能享受的带薪休假。

25.带薪病假期间工资全薪发放。

26.我们的员工享受所以的附件福利,像健康保险,将近,带薪休假。

27.你的工作棒呆了,三星期的带薪假期,周休二日…。

28.近几年,有些单位的女职工实际享有半年的带薪产假。

29.职员一年可享受十五天带薪的假期。

30.“如果你在周末还需要加班时去部署一个软件更新包,以确保工作时间不宕机,你会得到,”因为既然你是带薪休假,就不会再有补休时间。

31.法定假期和带薪年假,病假等等。

32.正当网友们戏称进入“烧烤”模式时,南方一家企业给近千名职工放“带薪高温假”的消息引发了各界关注。

33.瑞典情侣们,男性和女性,可以获得月的带薪休假,另外还有三个月额外的薪水。

34.如果“未婚妈妈”在职,本应由生育保险支付的检查费、手术费、住院费、接生费、药费等费用也无法报销,想要休带薪产假往往也需要提供准生证明。

35.该公司雇员每年享受三十天带薪的假期。

36.物不平则鸣,公众看不下去了,于是怒吼“这简直就是带薪休假”。

37.劳动监察执法部门应该加强对带薪休假的监督,对不执行的企业实行重罚。

38.我们还提供附加的员工福利,如健康保险、奖金、带薪假日。

39.还要考虑到你的个人状况,以及你是否要申请带薪休假。

40.这一公司的雇员每年可以休十天的带薪假期。

41.续约者享受一年一次带薪休假,并提供往返机票。

42.全职员工在一年后有两周带薪休假,五年后增为三周。

43.他们中有的人在其它地方有带薪工作。

44.连续工作六个月后,雇员可以享受带薪的假期和病假。

45.对带薪休假的重视和大众娱乐服务的快速进步是这种关注的标志www.87653.com。

46.今年,德国人将平均享受的带薪假期。

47.陈震说,在汽车之家他相当于上了三年“带薪广院”,终于让原本内向的自己可以“病态”地对着镜头谈笑自如。

48.我们给你买寿险和健康险,允许每年一次为期两周的带薪假,每周工作五天。

49.大约在公元前纪,凯尔特人开始了第一批葡萄的种植,到了罗马时代,葡萄种植已经流传开来(造句网),当地士兵更是愿意以酒带薪

50.第十七条双方协商确定,职工带薪年休假的具体休假办法。

51.嗯,依我看,他们是十二分的公平。我们有不错的薪水,全套的医疗保险,每年还有两周的带薪休假。

52.连续工作六个月后,雇员可以享受带薪假期和病假。

53.而且,一周的任务已基本完成,在这个节点休假,最大限度的照顾了企业利益,减少了带薪假执行的阻力,可谓是一举两得。

54.此外你还没出国疑问有每年两周的带薪假期。

55.企业是否可以统一安排员工休带薪年休假?

56.首先,实际上没有带薪休假这样的好事,你的雇主是为你所完成的工作付钱,而非付钱让你在沙滩上度一周假。

57.根据劳工统计局的规定,每年的平均带薪年假是。

58.他于是在带薪离职一年。

59.桑德斯先生认为他理应得到更多的带薪休假。

60.乙方按国家规定享受甲方的带薪年假。

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