301.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
302.她在纪福克斯公司担任电影剪辑师。
303.因为新楼大量建起，搬运公司这一新行业，便应运而生了。
304.不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。
305.这次商贸谈判关系到我公司的发展，务必慎重行事，切不可掂斤播两。
306.我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。
307.那样就会使奥林匹亚约克公司的股份上升到。
308.品牌包含了公司多年来积累的诚信声誉，是一笔巨大的无形资产。
309.我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
310.尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。
311.公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
312.本周该公司群发了其年度报告。
313.福特公司想出了付给工人足够的薪水去购买汽车这一绝妙的主意。
314.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
315.汉森按协商出价英镑接管该公司。
316.这是我们公司财政的详实报告。
317.公司耗资数千购买了一套电子订单管理系统。
318.消费需求的降低也影响到了公司的利润。
319.英国天然气公司股价上涨士，以士收盘。
320.欧洲建筑商联合会拥有逾家建筑公司会员。
321.英国铁路公司遭受了英镑的巨额损失后境况更加惨淡。
322.要信赖下属。公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。
323.永远不要对自己作品感到满足，比你强的人和公司就在周围，他们随时准备给予你狠狠一击。你能做的只有，不断提高自己，使生命力更加旺盛。
324.在清一色男性的公司里，可能他的举止确实有失得体。
325.你打算怎样来发展壮大自己的公司？
326.公司不能从银行账户中提取现金。
327.看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。
328.英国广播公司刚刚成功地演示了一套新的数字无线电传输系统。
329.公司愿意将诉讼拖上几年。
330.没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。
331.劳斯莱斯公司每年生产约000辆非常吸引人的汽车。
332.不要公开诋毁你的公司。
333.如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重！
334.在这个公司，你不犯错误就会被解雇。史蒂夫·罗斯
335.这种不丰不杀的做法，使得公司上下死气沉沉。
336.两家航空公司将在票务和航班安排上展开合作。
337.美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为自吃幼崽。
338.刚从学校走出来时你不可能一个月挣美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
339.该公司正竭力为其新产品寻找买主。
340.商务飞机订单减少后公司精减了000名工人。
341.这家公司已经资助了当地好几部电影。
342.通过一系列时机恰到好处的并购，他建立了这家公司。
343.为顾客提供最佳品质的产品，是这家公司几十年来始终信守不渝的宗旨。
344.英国会对运载证件不齐全的乘客进入国内的航空公司课以罚款。
345.如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了点。
346.公司的经营状况一直不好，换了几个经理后，依然故我，没有一点好转。
347.成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。
348.大多数公司都一味模仿IBM公司大型主机的设计。
349.公司不承担丢失或损坏的责任。
350.他苦心经营了五年，公司终于盈利了。
351.对于这些新规定，各食品公司意见不一。
352.奥瑞克斯是一家设在达拉斯的石油和天然气勘探生产公司。
353.很显然，英国独立电视台原创剧集的收视胜过了英国广播公司的节目。
354.我不想我们两个公司间存有什么芥蒂。
355.创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。
356.该公司对这些技术上的变化反应迟缓。
357.我觉得每个人都要找让自己有激情的环境，在有激情的环境可以做出对公司有贡献的事情，如果在一个苍老的机构、官僚的机构、没有激情的机构，您对不起自己，也对不起公司，因为您做不出有激情的事情，还不如到一个比较适合自己的地方。
358.真正的成功者能令一个家庭、一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。但，他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件，而是靠个人奋斗！
359.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
360.他们坚持认为该公司并未透露实质性的信息。
