1.人尽其才，地尽其力，物尽其用，才是发展之道。
2.这个支点，就是解除束缚后的自主权，让一切生产力的要素能自由配置流动，人尽其才，物尽其便，地尽其利。
3.我们要尽量做到人尽其才物尽其用。
4.忆昔抚今，几位友好同僚尔今亦均得到了妥善安排:人尽其才，才尽其用;他们本人满意，做为搭扶他们的“人梯”。
5.要爱惜人才、尊重人才，要善于发现别人的才能并合理地使用，做到人尽其才。
6.几个下岗女工利用一辆报废的大客车设了个快餐销售点，这也算是人尽其才，物尽其用了。
7.人到中年，无钱无权，安排工作已不可能，但他们比那些“阿混”强多了啊！人才流落街头，国之悲;人尽其才国之幸。
8.由于允许人才流动，科技人员真正做到了人尽其才。
9.物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。
10.公司本着“人尽其才，才尽其用”的方针最大限度的激发员工的积极性和创造性。
11.地尽其利、人尽其才、物尽其用等。
12.人尽其才，地尽其利，物尽其用，货畅其流。
13.但是如果我们能够利用好自己的缺点，就能人尽其才，物尽其用。不要害怕有缺陷。
14.使用人才人尽其才，物尽其用，每个人都有其长处，学会使用使用下属的长处，才能充分发挥人的主观能动性。
15.只要依法办事、决策透明，最大限度的采用市场手段分配社会福利、机会和社会及自然资源等，公平竞争就能使中国做到人尽其才，物尽其用，地尽其利。
16.一个领导必须做到物尽其用，人尽其才。
17.孙中山从广州出发，北上京津上书李鸿章，提出“人尽其才，地尽其力，物尽其用，货畅其流”，遭李断拒。
18.我们要做到物尽其用，人尽其才。
19.坚持效率优先，就是要在初次分配领域，贯彻按生产要素的贡献分配，做到人尽其才、地尽其力、物尽其用，从而使得社会财富这块蛋糕越做越大。
20.只有知人善任，才能人尽其才。
21.我们就是要创造一个宽松的环境，做到人尽其才，物尽其用。
22.乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今，未尝闻也。人尽其才的出处。刘安
23.多元化经营是人力资源动态管理的归宿，也实现了人力资源的合理布局，人尽其才，物尽其用。
24.使物尽其用，让人尽其才，是各级领导者的责任。
25.老一套的态度，即员工听从指挥，而不能自做主张或独断独行，常常使得员工不能人尽其才。
26.胡勋璧说，知人善用、人尽其才、才尽其用就是知音的人才观。
27.关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！
28.因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。
29.这么做的目的很明确，那就是人尽其才，地尽其力，物尽其用。
30.促进人力资本的市场化合理配置，人尽其才、才尽其用。
31.“阳光安置”让军转干部人尽其才。
32.坚持“人岗相适、人尽其才”，合理使用专业干部，对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部，通过干部交流让其“回归”专业领域，发挥专业特长。
33.它大公无私，惠而不费，引导高价格追逐高质量，好机会追求高才干，生产要素流向高效率;它的另一面是人尽其才，物尽其用，地尽其利。
34.春，孙中山在这里草拟《上李鸿章书》，希望他接纳其“人尽其才，地尽其利，物尽其用，货畅其流”的宏图伟略。
35.第三是制度优化，做到人尽其才，地尽其利，钱尽其用。
36.只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制，我们的事业才能兴旺发达。
37.在初次分配环节，他认为，政府要做的是完善要素市场，使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。
38.从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。
39.选贤任能要用当其时，知人善用、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
40.第五十三条各单位主管应就所属人员依其个性、学识、能力等调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。
41.首先，所谓“效率优先”，就是要坚持机会均等，在初次分配中贯彻按各种生产要素的贡献进行分配，如此才能做到人尽其才、物尽其用、地尽其利。
42.在初次分配环节，政府要做的是完善要素市场，使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。
43.在社会主义中国，用人单位应人尽其才，物尽其用。
44.钢易折断，柔易变。物尽其用才是宝，人尽其才都成功。钢强的做主帅，温柔的是良才。集体团队都需要，“七一”选人才，将帅要一个，良才用一窝。快行动。
45.通过发挥人尽其才的方法，配合业务计划的成功。
46.而今的行业可让人人尽其才。
47.中国国民党台中市委员会参访团团长张逸华表示，厦门是个“人尽其才、地尽其利、物尽其用、货畅其流”的好地方。
